Постановление 20 февраля 2012 г г. Луганск № п-24-4 Об организации работы с базой персональных данных icon

Постановление 20 февраля 2012 г г. Луганск № п-24-4 Об организации работы с базой персональных данных



НазваниеПостановление 20 февраля 2012 г г. Луганск № п-24-4 Об организации работы с базой персональных данных
Дата конвертации18.01.2013
Размер199.79 Kb.
ТипПостановление
скачать >>>

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ УКРАИНЫ

ЛУГАНСКАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20 февраля 2012 г. г. Луганск № П-24-4

Об организации работы с базой персональных данных


С целью обеспечения защиты персональных данных о физических лицах при их обработке, выполнения требований Закона Украины «О защите персональных данных», постановления президиума Центрального комитета профсоюза от 27.12.2011 № 18-6, президиум теркома профсоюза,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить создание в Луганской территориальной организации профсоюза следующих баз персональных данных:

- база персональных данных «Работники»; цель обработки - обеспечение реализации трудовых отношений, административно-правовых, налоговых отношений и отношений в сфере бухгалтерского учета;

- база персональных данных «Физические лица, персональные данные которых обрабатываются в ходе ведения хозяйственной (уставной) деятельности»; цель обработки – оформление с физическими лицами гражданско-правовых отношений.

2. Утвердить Положение об обработке и защите персональных данных Луганской территориальной организации профсоюза (прилагается).

3. При обработке персональных данных, включенных в базы персональных данных, неукоснительно соблюдать требования Закона Украины «О защите персональных данных руководствоваться Положением об обработке и защите персональных данных.


Председатель территориальной

организации профсоюза А.С. Бичев


Приложение к постановлению президиума теркома Луганской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности

от 20.02.2012 №П-24-4

ПОЛОЖЕНИЕ

об обработке и защите персональных данных Луганской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности Украины


^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение принято в целях сохранения личной тайны и защиты персональных данных работников Луганской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности Украины и физических лиц, персональные данные которых обрабатываются в ходе ведения хозяйственной (уставной) деятельности.

1.2. Положение определяет права и обязанности руководителей и работников, порядок использования указанных данных в служебных целях, а также порядок взаимодействия по поводу сбора, документирования, хранения и уничтожения персональных данных.

1.3. Настоящее Положение разработано на основе и во исполнение Закона Украины «О защите персональных данных» от 01.06.2010 № 2297-VI, Порядка представления заявлений о регистрации баз персональных данных и о внесении изменений в сведения Государственного реестра баз персональных данных, утвержденным приказом Министерства юстиции Украины от 08.07.2011 №1824/5;

1.4. В настоящем Положении используются следующие понятия и термины:

работник - физическое лицо, находящееся в трудовых отношениях с Луганской территориальной организации профсоюза и избранные должностные лица Луганской территориальной организации профсоюза, основным местом работы которых является территориальная организация;

работодатель – Луганская территориальная организация профсоюза работников угольной промышленности Украины;

персональные данные – сведения или совокупность сведений о работнике, необходимые работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.

физические лица, персональные данные которых обрабатываются в ходе ведения хозяйственной (уставной) деятельности – физические лица, с которыми у территориальной организации оформлены гражданско-правовые отношения с целью получения товаров, работ, услуг.

Значение всех остальных понятий и терминов, используемых в настоящем Положении, соответствует определению терминов, приведенных в Законе Украины «О защите персональных данных».

^ 2. ПОНЯТИЕ И СОСТАВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

2.1. В Луганской территориальной организации профсоюза cсозданы следующие базы персональных данных:

  • база персональных данных «Работники»; цель обработки - обеспечение реализации трудовых отношений, административно-правовых, налоговых отношений и отношений в сфере бухгалтерского учета;

  • база персональных данных «Физические лица, персональные данные которых обрабатываются в ходе ведения хозяйственной (уставной) деятельности»; цель обработки - оформление с физическими лицами гражданско-правовых отношений.

2.2. Понятие персональных данных:

Персональные данные работника – сведения или совокупность сведений о работнике, необходимые работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающиеся конкретного работника;

персональные данные физического лица - сведения или совокупность сведений о физическом лице, с которым оформлены гражданско-правовые отношения.

2.2. Персональные данные работника составляют:

  • Идентификационные данные (фамилия, имя, отчество, адрес регистрации и проживания, телефон)

- Паспортные данные, идентификационный номер, номер свидетельства о общеобязательном социальном страховании;

- Личные данные (возраст, пол, семейное положение, состав семьи)

- Данные об образовании, профессии, опыте работы, отношение к воинской обязанности, воинское звание;

- Финансовая информация (размер заработной платы).

  • Персональные данные физического лица составляют:

- Идентификационные данные (фамилия, имя, отчество, адрес регистрации и проживания, телефон)

- Паспортные данные, идентификационный номер;

- данные о регистрации физического лица как субъекта персональных данных, виде налогообложения.

2.3. Документами, содержащие персональные данные являются:

Для работников:

а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

б) трудовая книжка;

в) свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании;

г) Справка (карточка) о присвоении идентификационного номера ;

д) документы воинского учёта;

е) документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки;

ж) карточка П-2;

з) автобиография;

и) личный листок по учёту кадров;

к) медицинское заключение о состоянии здоровья;

л) документы, содержащие сведения о заработной плате, доплатах и надбавках;

м) приказы о приеме лица на работу, об увольнении, а также о переводе лица на другую должность;

н) другие документы, содержащие сведения, предназначенные для использования в служебных целях.

Для физических лиц:

а) копия паспорта, идентификационного кода;

б) выписка (извлечение) из Единого государственного реестра предприятий, организаций – для физических лиц, субъектов предпринимательской деятельности.

в) документ, подтверждающий вид налогообложения физического лица

^ 3. СОЗДАНИЕ, ОБРАБОТКА И ХРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

3.1. Базы персональных данных создаются путём:

а) копирования оригиналов документов;

б) внесения сведений в учётные формы (на бумажных и электронных носителях);

в) получения оригиналов необходимых документов (трудовая книжка, личный листок по учёту кадров, автобиография, выписка (извлечение из реестра).

3.2. Все персональные данные работника и физических лиц следует получать у данных лиц, за исключением случаев, если их получение возможно только у третьей сторон.

3.3. Получение персональных данных у третьих лиц, возможно только при уведомлении работника и физического лица об этом заранее и с его письменного согласия.

3.4. Обработка персональных данных работника – получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника, осуществляется работодателем исключительно на основании письменного согласия работника на обработку, получение от третьих лиц и передачу третьим лицам персональных данных (Приложение №1 к Положению), которое подписывается работником при приеме на работу в Луганскую территориальную организацию и хранится в его личном деле. Обработка персональных данных работников, принятых на работу до 01.01.2011 г., осуществляется без оформления Согласия в соответствии с правоотношениями, которые возникли до вступления Закона Украины «О защите персональных данных» на основе свободного волеизъявления работника.

Обработка персональных данных физических лиц – получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных, - осуществляется работодателем исключительно на основании письменного согласия физического лица на обработку, получение от третьих лиц и передачу третьим лицам персональных данных (Приложение № 2 к Положению), которое подписывается физическим лицом при оформлении гражданско-правовых отношений с территориальной организацией. Обработка персональных данных физических лиц, отношений с которыми были оформлены до 01.01.2011 г., осуществляется без оформления Согласия в соответствии с правоотношениями, которые возникли до вступления Закона Украины «О защите персональных данных» на основе свободного волеизъявления работника.

3.5. Обработка персональных данных работника работодателем осуществляется исключительно в целях:

а) для ведения кадрового делопроизводства и учета, в том числе военного;

б) реализации прав и обязанностей, определенных законодательством, внутренними документами Луганской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности Украины в сфере трудовых правоотношений, социального страхования и обеспечения, налогового законодательства и гражданской защиты,

в) предоставление территориальной организацией профсоюза статистической, административной и другой информации по вопросам персонала, в случаях и порядке, определенных законодательством, а также любой другой целью, необходимой для выполнения требований действующего законодательства.

Обработка персональных данных физических лиц, персональные данные которых обрабатываются в ходе ведения хозяйственной (уставной) деятельности осуществляется с цель оформления с физическими лицами гражданско-правовых отношений, целей ведения бухгалтерского учета.

3.6. Накопление, хранение персональных данных, обработку персональных данных осуществляет лицо, ответственное за хранение и обработку персональных данных, которое назначается распоряжением председателя Луганской территориальной организации профсоюза.

3.7. Запрещается обработка персональных данных о расовом и этническом происхождении работника и физического лица, его политических, религиозных мировоззренческих взглядах, членства в политических партиях и профессиональных союзах, за исключением случаев, предусмотренных законом.

3.8. Работники и физические лица, с которыми оформляются гражданско-правовые отношения, должны быть ознакомлены под расписку с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.

3.9. Сведения, содержащие персональные данные работника, включаются в его личное дело, карточку формы П-2, а также содержатся на электронных носителях информации, доступ к которым разрешён лицам, непосредственно использующих персональные данные работника в служебных целях.

^ 4. ХРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

4.1. Персональные данные работников, содержащиеся на бумажных носителях (включенные в состав личных дел), хранятся в запираемом шкафу, установленном в помещении территориальной организации, персональные данные, содержащиеся на электронных носителях информации, хранятся в ПК управляющего делами.

4.2. Трудовая книжка, документы воинского учёта, карточка формы П-2 хранятся в запираемом металлическом сейфе.

4.3. Персональные данные физических лиц, с которыми оформлены гражданско-правовые отношения хранятся в бухгалтерии организации в запираемом шкафу.

4.3. Доступ к персональным данным строго ограничен кругом лиц, определённых в пункте 3.9 настоящего Положения. Персональные данные, содержащиеся на бумажных носителях, сдаются в архив после истечения установленного срока хранения.

^ 5. ДОСТУП К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ РАБОТНИКА

5.1. Внутренний доступ (работники Луганской территориальной организации профсоюза):

5.1.1. Доступ к персональным данным работников имеют следующие должностные лица, непосредственно использующие их в служебных целях:

а) председатель Луганской территориальной организации профсоюза;

б) заместитель председателя;

в) заведующая финансовым отделом – главный бухгалтер;

г) заведующая административно-хозяйственным отделом – управляющая делами.

Доступ к базе данных «Физические лица, персональные данные которых обрабатываются в ходе ведения хозяйственной (уставной) деятельности» имеют:

а) председатель Луганской территориальной организации профсоюза;

б) заместитель председателя;

в) заведующая финансовым отделом – главный бухгалтер;

г) заведующая административно-хозяйственным отделом – управляющая делами.

5.1.2. Уполномоченные лица имеют право получать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения конкретных функций в соответствии с должностной инструкцией указанных лиц. Все остальные работники имеют право на полную информацию только об их персональных данных и обработке этих данных.

5.1.3. Получение сведений о персональных данных работников третьей стороной разрешается только при наличии заявления с указанием конкретных персональных данных и целей, для которых они будут использованы, а также письменного согласия работника, персональные данные которого затребованы.

5.1.4. Получение персональных данных работника третьей стороной без его письменного согласия возможно в случаях, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровья работника, а также в случаях, установленных законом.

5.2. Внешний доступ (другие организации и граждане).

Сообщение сведений о персональных данных работников другим организациям и гражданам разрешается при наличии письменного согласия работника и заявления подписанного руководителем организации либо гражданином, запросившим такие сведения.

5.2.1. Предоставление сведений о персональных данных без соответствующего согласия работника или физического лица возможно в следующих случаях:

а) в целях предупреждения угрозы жизни и здоровья работника;

б) при поступлении официальных запросов правоохранительных органов в порядке и на основаниях, установленных действующим законодательством;

в) при поступлении официальных запросов из налоговых органов, органов Пенсионного Фонда, судебных органов в порядке и на основаниях, установленных действующим законодательством.

5.2.2. Работник (физическое лицо), о котором запрашиваются сведения, должен быть уведомлён о передаче его персональных данных третьим лицам, за исключением случаев, когда такое уведомление невозможно в силу форс-мажорных обстоятельств, а именно: стихийных бедствий, аварий, катастроф.

^ 6. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

6.1. При передаче персональных данных с соблюдением условий, предусмотренных разделом 5 настоящего Положения, должностные лица работодателя, обязаны предупредить лиц, которым передаются данные, об ответственности в соответствии с действующим законодательством.

6.2. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся в личных делах, в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О защите персональных данных», работники имеют право:

- знать о местонахождении базы персональных данных, содержащей его персональные данные, ее назначение и наименование, местонахождение и/или место жительства (пребывания) владельца или распорядителя этой базы или дать соответствующее поручение о получении этой информации уполномоченным им лицам, кроме случаев, установленных законом;

- получать информацию об условиях предоставления доступа к персональным данным, включая информацию о третьих лицах, которым передаются его персональные данные, содержащиеся в соответствующей базе персональных данных;

- получать не позднее чем через тридцать календарных дней со дня поступления запроса, кроме случаев, предусмотренных законом, ответ о том, хранятся ли его персональные данные в соответствующей базе персональных данных, а также получать содержание его персональных данных;

- предъявлять мотивированное требование об изменении или уничтожении своих персональных данных любым владельцем и распорядителем этой базы, если эти данные обрабатываются незаконно или являются недостоверными;

- на защиту своих персональных данных от незаконной обработки и случайной потери, уничтожение, повреждение в связи с умышленным утаиванием, не предоставлением или несвоевременным их предоставлением, а также на защиту от предоставления сведений, которые являются недостоверными или порочащих честь, достоинство и деловую репутацию физического лица;

- обращаться по вопросам защиты своих прав в отношении персональных данных в органы государственной власти, органы местного самоуправления, к полномочиям которых относится осуществление защиты персональных данных;

- применять средства правовой защиты в случае нарушения законодательства о защите персональных данных.

6.3. Запрещается передавать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.

6.4. При передаче персональных данных работников третьим лицам, в том числе представителям работников, в порядке установленном действующим законодательством и настоящим Положением, ограничивать эту информацию только теми персональными данными работников, которые необходимы для выполнения третьими лицами их функций.

6.5. Защита персональных данных от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счёт средств работодателя.

^ 7. РЕГИСТРАЦИЯ БАЗ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

7.1. В соответствии с Законом Украины «О защите персональных данных» от 01.06.2010 № 2297-VI, Порядком представления заявлений о регистрации баз персональных данных и о внесении изменений в сведения Государственного реестра баз персональных данных, утвержденным приказом Министерства юстиции Украины от 08.07.2011 № 1824/5, базы персональных данных, а также каждое изменение сведений, необходимых для регистрации базы данных, подлежат государственной регистрации.

7.2. Лицо, ответственное за хранение и обработку базы данных в срок не позднее десяти дней с момента создания базы данных осуществляет государственную регистрацию базы данных путем заполнения и направления в Государственную службу Украины по вопросам защиты персональных данных заявления установленного образца о регистрации базы данных.

7.3. О каждом изменении сведений, указанных при регистрации базы данных, лицо, ответственное за хранение и обработку баз данных, не позднее чем через десять рабочих дней со дня наступления такого изменения, уведомлять уполномоченный государственный орган по вопросам защиты персональных данных путем подачи заявления о внесении изменений в сведения Государственного реестра баз персональных данных.

Председатель территориальной

организации профсоюза А.С.Бичев


Приложение №1

к Положению об обработке и защите персональных данных Луганской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности Украины


СОГЛАСИЕ

работника Луганской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности Украины на обработку, получение от третьих лиц

и передачу третьим лицам моих персональных данных


Я, __________________________________________________________,

паспорт серия ______________, №___________, выдан ____________________________________________________________________адрес проживания ___________________________________________________ ____________________________________________________________________для ведения кадрового делопроизводства и учета, в том числе военного, реализации прав и обязанностей, определенных законодательством, внутренними документами Луганской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности Украины (далее - территориальная организация профсоюза) в сфере трудовых правоотношений, социального страхования и обеспечения, налогового законодательства и гражданской защиты, предоставление территориальной организацией профсоюза статистической, административной и другой информации по вопросам персонала, в случаях и порядке, определенных законодательством, а также любой другой целью, необходимой для выполнения требований действующего законодательства, даю согласие территориальной организации профсоюза:

- на обработку моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение;

- на передачу третьим лицам моих персональных данных, согласно действующему законодательству;

- на получение от третьих лиц моих персональных данных, согласно действующему законодательству;

- осуществление иных действий с моими персональными данными, согласно действующему законодательству.

При изменении моих персональных данных обязуюсь в кратчайшие сроки предоставить работнику территориальной организации профсоюза, ответственному за ведение кадрового делопроизводства, уточненную информацию и предъявлять оригиналы соответствующих документов для внесения моих новых личных персональных данных в базу персональных данных.

Это согласие вступает в силу с даты его подписания мной и действует в течение всего времени нахождения в трудовых отношениях с территориальной организацией профсоюза, а в отношении архивных данных – в течение времени, установленного законодательством.

Я ознакомлен с перечнем персональных данных, обрабатываемых в территориальной организации профсоюза.

Я уведомлен, что мои персональные данные внесены в базу персональных данных, владельцем и распорядителем которых является территориальная организация профсоюза

Я ознакомлен со своими правами как субъект персональных данных.


_______________________ «____»_______________201__ г.


^ Перечень персональных данных, на обработку которых я даю согласие:

Персональные данные – сведения или совокупность сведений о физическом лице, которое идентифицируется или может быть конкретно идентифицировано.

Идентификационные данные (фамилия, имя, отчество, адрес регистрации и проживания, телефон)

Паспортные данные, идентификационный номер, номер свидетельства об общеобязательном социальном страховании

Личные данные (возраст, пол, семейное положение, состав семьи)

Данные об образовании, профессии, опыте работы, отношении к воинской обязанности, воинском звании;

Финансовая информация (размер заработной платы)


^ Субъект персональных данных имеет право:

- субъект персональных данных имеет право знать о местонахождении базы персональных данных, содержащей его персональные данные, ее назначение и наименование, местонахождение и/или место жительства (пребывания) владельца или распорядителя этой базы или дать соответствующее поручение о получении этой информации уполномоченным им лицам, кроме случаев, установленных законом;

- получать информацию об условиях предоставления доступа к персональным данным, включая информацию о третьих лицах, которым передаются его персональные данные, содержащимся в соответствующей базе персональных данных;

- получать не позднее чем через тридцать календарных дней со дня поступления запроса, кроме случаев, предусмотренных законом, ответ о том, хранятся ли его персональные данные в соответствующей базе персональных данных, а также получать содержание его персональных данных;

- предъявлять мотивированное требование об изменении или уничтожении своих персональных данных любым владельцем и распорядителем этой базы, если эти данные обрабатываются незаконно или являются недостоверными;

- на защиту своих персональных данных от незаконной обработки и случайной потери, уничтожение, повреждение в связи с умышленным утаиванием, не предоставлением или несвоевременным их предоставлением, а также на защиту от предоставления сведений, которые являются недостоверными или порочащих честь, достоинство и деловую репутацию физического лица.

- обращаться по вопросам защиты своих прав в отношении персональных данных в органы государственной власти, органы местного самоуправления, к полномочиям которых относится осуществление защиты персональных данных;

- применять средства правовой защиты в случае нарушения законодательства о защите персональных данных


(статья 8 Закона Украины «О защите персональных данных)


Приложение № 2

к Положению об обработке и защите персональных данных Луганской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности Украины


СОГЛАСИЕ

физического лица, с которым Луганская территориальная организация профсоюза работников угольной промышленности Украины оформляет гражданско-правовые отношения, на обработку, получение от третьих лиц

и передачу третьим лицам моих персональных данных


Я, __________________________________________________________,

паспорт серия______________, №___________, выдан ___________________

__________________________________________________________________

адрес проживания _________________________________________________ ________________________________________________________________

для оформления гражданско-правовых отношений c Луганской территориальной организацией профсоюза работников угольной промышленности Украины (далее - территориальная организация профсоюза) с целью выполнения требований действующего законодательства, даю согласие территориальной организации профсоюза:

- на обработку моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение;

- на передачу третьим лицам моих персональных данных, согласно действующему законодательству;

- на получение от третьих лиц моих персональных данных, согласно действующему законодательству;

- осуществление иных действий с моими персональными данными, согласно действующему законодательству.

При изменении моих персональных данных обязуюсь в кратчайшие сроки предоставить работнику территориальной организации профсоюза, ответственному уточненную информацию и предъявлять оригиналы соответствующих документов для внесения моих новых личных персональных данных в базу персональных данных.

Это согласие вступает в силу с даты его подписания мной и действует в течение всего времени действия гражданско-правовых отношений с территориальной организацией профсоюза, а в отношении архивных данных – в течение времени, установленного законодательством.

Я ознакомлен с перечнем персональных данных, обрабатываемых в территориальной организации профсоюза.

Я уведомлен, что мои персональные данные внесены в базу персональных данных, владельцем и распорядителем которых является территориальная организация профсоюза

Я ознакомлен со своими правами как субъект персональных данных.


_______________________ «____»_______________201__ г.


^ Перечень персональных данных, на обработку которых я даю согласие:

Персональные данные – сведения или совокупность сведений о физическом лице, которое идентифицируется или может быть конкретно идентифицировано.

Идентификационные данные (фамилия, имя, отчество, адрес регистрации и проживания, телефон)

Паспортные данные, идентификационный номер;

данные о регистрации как субъекта предпринимательской деятельности;

данные о налогообложении;


^ Субъект персональных данных имеет право:

- субъект персональных данных имеет право знать о местонахождении базы персональных данных, содержащей его персональные данные, ее назначение и наименование, местонахождение и/или место жительства (пребывания) владельца или распорядителя этой базы или дать соответствующее поручение о получении этой информации уполномоченным им лицам, кроме случаев, установленных законом;

- получать информацию об условиях предоставления доступа к персональным данным, включая информацию о третьих лицах, которым передаются его персональные данные, содержащимся в соответствующей базе персональных данных;

- получать не позднее чем через тридцать календарных дней со дня поступления запроса, кроме случаев, предусмотренных законом, ответ о том, хранятся ли его персональные данные в соответствующей базе персональных данных, а также получать содержание его персональных данных;

- предъявлять мотивированное требование об изменении или уничтожении своих персональных данных любым владельцем и распорядителем этой базы, если эти данные обрабатываются незаконно или являются недостоверными;

- на защиту своих персональных данных от незаконной обработки и случайной потери, уничтожение, повреждение в связи с умышленным утаиванием, не предоставлением или несвоевременным их предоставлением, а также на защиту от предоставления сведений, которые являются недостоверными или порочащих честь, достоинство и деловую репутацию физического лица.

- обращаться по вопросам защиты своих прав в отношении персональных данных в органы государственной власти, органы местного самоуправления, к полномочиям которых относится осуществление защиты персональных данных;

- применять средства правовой защиты в случае нарушения законодательства о защите персональных данных


(статья 8 Закона Украины «О защите персональных данных)



Похожие:

Постановление 20 февраля 2012 г г. Луганск № п-24-4 Об организации работы с базой персональных данных iconПостановление 30 сентября 2010 г г. Луганск №П-10 -2 о положении о Грамоте Луганской территориальной организации пруп
Учредить Грамоту Луганской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности Украины
Постановление 20 февраля 2012 г г. Луганск № п-24-4 Об организации работы с базой персональных данных iconПостановление 23 декабря 2011г г. Горловка Пр №7 «О плане работы Донецкой областной организации профсоюза на первое полугодие 2012 года»
Рассмотрев проект плана работы Донецкой областной организации профсоюза на первое полугодие 2012 года, Президиум Донецкой областной...
Постановление 20 февраля 2012 г г. Луганск № п-24-4 Об организации работы с базой персональных данных iconПостановление 20 января 2012 г г. Луганск № п-22-5
Целью поощрения является стимулирование первичных профсоюзных организаций для активизации работы по проведению подписки на газету...
Постановление 20 февраля 2012 г г. Луганск № п-24-4 Об организации работы с базой персональных данных iconСогласие на обработку персональных данных Я, Ф. И. О., Предоставляю хооо «МультикультиУА»
Организация вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу данных, картотеку и другие отчетные...
Постановление 20 февраля 2012 г г. Луганск № п-24-4 Об организации работы с базой персональных данных iconНазвание организации
Состав делегации провинции Фрисланд (Нидерланды) 26 27 февраля (Одесса), 28 февраля 2008
Постановление 20 февраля 2012 г г. Луганск № п-24-4 Об организации работы с базой персональных данных iconОсновные сведения по работе с программой Access 2000 (Access 2002)
Для удобства работы с базой данных рекомендуется, чтобы настройки программы были точно такими же как на нижеприведенных рисунках....
Постановление 20 февраля 2012 г г. Луганск № п-24-4 Об организации работы с базой персональных данных iconПостановление 29 июля 2011 г г. Луганск № п-17-3 о почетном Знаке Луганской территориальной организации прупу «За активну діяльність у профспілці»
Тличия и поощрения наиболее лучших профсоюзных активистов, работников профсоюзных органов организаций, предприятий, учреждений и...
Постановление 20 февраля 2012 г г. Луганск № п-24-4 Об организации работы с базой персональных данных iconСтатистическая обработка экспериментальных данных
Целью курсовой работы является закреплениеизученного материала по дисциплине "Метрология, стандартизация исертификация" и приобретение...
Постановление 20 февраля 2012 г г. Луганск № п-24-4 Об организации работы с базой персональных данных iconПостановление Г. Днепропетровск >06. 12. 2011г. № П-2-9 о перспективном плане работы Дорпрофсожа Приднепровской железной дороги на 2012 год Президиум Дорпрофсожа постановляет
Утвердить перспективный план работы Дорпрофсожа Приднепровской железной дороги на 2012 год (прилагается)
Постановление 20 февраля 2012 г г. Луганск № п-24-4 Об организации работы с базой персональных данных iconПостановление О государственной комиссии по регулированию энергетики и водного хозяйства и ее административной структуре (загл. Доп. Дв, №49 от 2005 Г.) Принято псм №52 от 09. 06. 2004 г. Глава первая общие положения
Ст. (Доп. Дв., номер 49 от 2005 г.) Постановление определяет организацию работы и порядок деятельности Государственной комиссии по...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©gua.convdocs.org 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов