Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год icon

Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год



НазваниеОсновные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год
Дата конвертации11.01.2013
Размер64.93 Kb.
ТипДокументы
скачать >>>

Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год.


Реализация решений XXIV отчетно-выборной конференции Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и ЭТП Украины, последующих пленумов и президиумов позволила выйти областной организации на более высокий уровень прав и гарантий членов профсоюза. На XXIV отчетно-выборной конференции 2010 года Донецкой областной организацией профсоюза энергетиков впервые, отказавшись от перспективного формирования стратегии и тактики своих действий на 5 лет, были определены основные направления деятельности отраслевого профсоюза области на один год. И правильность принятого решения было подтверждено быстро меняющейся обстановкой в 2011 году во всех сферах жизни, которая потребовала от областной организации профсоюза своевременного реагирования и корректировки действий первичных профсоюзных организаций в защиту человека труда.

Донецкая областная организация профсоюза в 2012 году сосредоточит свою основную деятельность на следующих приоритетных направлениях:


    ^ I В сфере защиты социально-экономических и трудовых прав



  • Стремиться к сохранению действующих и созданию новых рабочих мест за счет всех источников финансирования, суммарной численностью занятых во всех сферах производства не ниже уровня 2011 года, обеспечив защиту интересов каждой семьи работающих.

  • Добиваться привлечения представителей профсоюза к участию в работе комиссий по реорганизации, санации, ликвидации и приватизации предприятий с целью защиты социально-экономических интересов членов профсоюза и предупреждения незаконных действий со стороны работодателя.

  • Не допускать необоснованного сокращения рабочих мест и численности работающего персонала.

  • Не допускать выплаты заработной платы ниже предельного размера дохода, который дает право на получение социальной льготы.

  • Добиваться обеспечения повышения уровня средней заработной платы не менее, чем на 25% от уровня предыдущего периода.

  • Не допускать увольнения работников по сокращению численности или штата на предприятиях, которые приватизируются, на протяжении 6 месяцев после завершения приватизации.

  • Обеспечить контроль за установлением размера месячной тарифной ставки (оклада) неквалифицированного работника не ниже, чем размер прожиточного минимума на трудоспособное лицо, установленного законодательством, с учетом регионального коэффициента 1,15, а тарифной ставки рабочего первого разряда в размере не ниже, чем 120% прожиточного минимума на трудоспособное лицо, установленного законодательством, с учетом регионального коэффициента 1,15

  • Не допускать случаев установления надбавок, доплат и премий за счет снижения тарифной (основной) части оплаты труда.

  • Обеспечение на предприятиях и организациях постоянного контроля за состоянием соблюдения законодательства в вопросах своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы, инициировать своевременное предъявление исков к предприятиям – должникам, не выплачивающим зарплату работающим и контролировать исполнение судебных решений по этим вопросам.

  • В коллективные договора включать специальные нормы и положения о профессиональной подготовке, особенностях труда молодых работников, дополнительных гарантиях, льготах и компенсациях для них.

  • Защищая принцип прямых трудовых отношений между работниками и работодателями, противодействовать применению работодателями нестандартных форм занятости и попыткам законодательной легализации таких форм.

    ^ II В сфере охраны труда и здоровья



  • Активизировать работу профсоюзных организаций по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, недопущения нарушений требований законодательства, активного и массового участия в акции Федерации профсоюзов Украины: «Аттестация рабочих мест – под контроль профсоюзов».

  • Добиваться полного финансирования мероприятий по охране труда, предусмотренного Законом Украины «Об охране труда», Генеральным, Региональным и Отраслевыми соглашениями, а также выполнения комплексных планов по охране труда, соответствующих норм и положений коллективных договоров.

  • Добиваться обязательного участия представителей профсоюзных органов в комиссиях по расследованию несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, не допускать их сокрытия и необоснованного обвинения пострадавших.

  • Продолжить взаимодействия с органами местного самоуправления, территориального управления Госгорпромнадзора по Донецкой области, Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, санэпидемстации в организации совместных проверок предприятий по соблюдению условий охраны труда и здоровья.

  • Добиваться формирования негативного общественного мнения в отношении работодателей (собственников), игнорирующих требования Закона Украины «Об охране труда», Генерального, Регионального и Отраслевого соглашений, не обеспечивающих надлежащих условий охраны труда на рабочих местах, здоровья трудящихся и окружающей среды, допускающих рост несчастных случаев и попытки их сокрытия.

  • Совместно с работодателем на заседаниях профсоюзного комитета рассматривать вопрос о состоянии условий охраны труда и состоянии производственного травматизма на предприятии и достаточности принятых мер по его профилактике.

  • Осуществлять контроль за организацией прохождения и качеством проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, выполнением требований и рекомендаций заключительных актов по результатам медосмотров.

  • Осуществлять общественный контроль за безопасной организацией и производством работ, за обеспечением и использованием сертифицированной спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной и коллективной защиты.


    ^ III В сфере правовой защиты членов профсоюза



  • Осуществление результативного общественного контроля за соблюдением действующего законодательства, придания гласности всем случаям нарушений трудовых прав трудящихся через СМИ и электронные средства, создания атмосферы нетерпимости ко всем антизаконным действиям и к лицам, их совершающих.

  • Представительство и защита прав и интересов членов профсоюза и профсоюзных организаций по их поручению во всех органах, предприятиях и организациях, в компетенцию которых входит решение соответствующих вопросов.

  • Осуществление постоянного анализа состояния социально-правовой защищенности членов профсоюза и практики применения законодательства, которое затрагивает интересы членов профсоюза, формирование и реализация единой политики профсоюза в сфере правовой защиты ее членов.

  • При разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров обеспечивать на всех уровнях правовую защиту, в том числе и в судах.

  • Проводить разъяснительную и консультативную работу в трудовых коллективах по законодательным и нормативным актам социальной направленности.

  • Осуществлять контроль, в том числе и совместно с государственными контролирующими органами, за соблюдением работодателем законных прав и интересов членов профсоюза, своевременно реагировать на каждый случай нарушений.

  • Осуществлять обучение профсоюзного актива применению норм и положений законодательства о труде и профсоюзах.


    ^ IV В сфере защиты духовных, социально-культурных прав и интересов членов профсоюза и их семей



  • Способствовать вовлечению членов профсоюза в творческую деятельность, приобщать людей к духовным ценностям народной культуры, конкурсам, смотрам и т.д.

  • С целью привлечения работающих – членов профсоюза к занятиям физической культурой и спортом, организовывать и проводить отраслевые спартакиады на всех уровнях.

  • Способствовать сохранению действующей инфраструктуры детского оздоровления, обеспечить ее эффективное использование за счет кооперирования финансовых ресурсов работодателя, профсоюза и средств Фонда социального страхования.

  • Способствовать сохранению уровня финансирования летнего оздоровления детей и подростков в детских оздоровительных учреждениях не ниже показателя 2011 года.

  • Способствовать сохранению и развитию существующих баз отдыха для организации оздоровления работающих и членов их семей.


    ^ V В сфере организационного и финансового укрепления

    областной организации



  • Обеспечение исполнительской дисциплины, результативности принимаемых решений выборными органами областной организации, повышение ответственности за их выполнение.

  • Реализация практических мер, направленных на увеличение численности членов профсоюза, путем использования мотивационных возможностей, вовлечения в профсоюз молодежи, создания первичных профсоюзных организаций на предприятиях разных форм собственности энергетической отрасли.

  • Реализация молодежной политики при формировании реального и действующего резерва кадров, осуществляя поиск и выдвижение для работы в профорганах молодых профсоюзных лидеров.

  • Обеспечение профсоюзного актива, всех трудовых коллективов полноценной информацией на основе изучения важнейших проблем и социальных процессов, происходящих в обществе, места и роли профсоюзного движения в их решении.

  • Обеспечить дальнейшее развитие профсоюзной системы обучения профактива и повышение его эффективности, предусматривать финансирование на эти цели не менее 5% профбюджета.

  • Усилить работу по организации подписки на профсоюзные издания.

  • С целью качественного выполнения уставных задач, реализации общих мероприятий, направленных на защиту членов профсоюза, обеспечить безусловное выполнение первичными профсоюзными организациями финансовых обязательств перед областной организацией.





Похожие:

Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год iconПриоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год
Реализация решений XXIII отчетно-выборной конференции Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и этп украины,...
Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год iconПлан работы Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности на II полугодие 2012 года
Об изменении в составе Донецкого областного комитета профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности и составе...
Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год iconПостановление 15. 12. 2011г г. Горловка Пр.№2
Рассмотрев информацию о выполнении Приоритетных направлений деятельности Донецкой областной организации профсоюза в 2011 году и проект...
Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год iconОтчетно-выборная конференция Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины постановление 15 октября 2010г г Горловка к- XXIV -1
Работу Донецкой областной организации профсоюза за отчетный период признать
Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год iconПостановление 23 декабря 2011г г. Горловка Пр №7 «О плане работы Донецкой областной организации профсоюза на первое полугодие 2012 года»
Рассмотрев проект плана работы Донецкой областной организации профсоюза на первое полугодие 2012 года, Президиум Донецкой областной...
Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год iconОтчет о работе Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности за период с 18 октября 2005 года по 15 октября 2010 года
Прошли пять лет после предыдущей конференции, которая состоялась 18 октября 2005 года. Эти годы были непростыми как для всех первичных...
Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год iconТелефоны доверия по вопросам охраны труда профсоюзных органов Федерация профессиональных союзов Украины
Донецкая областная организация профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности
Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год iconДонецька обласна органiзацiя профспілки
Президиума Донецкой областной организации профсоюза 12-13 мая 2012г и 26-27 мая 2012г в г. Горловка, по адресу пр. Ленина,11 (физкультурно...
Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год iconПостановление 17. 12. 2009г г. Горловка Пр.№22 «О проведении отчетов и выборов в 2010 году»
В соответствии с Уставом профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины, «Инструкцией о проведении отчетов...
Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год iconО практике работы областных организаций профсоюзов работников образования и науки, агропромышленного комплекса, Добропольской территориальной организации профсоюза
Добропольской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности по повышению мотивации профсоюзного членства...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©gua.convdocs.org 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов