Приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год icon

Приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год



НазваниеПриоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год
Дата конвертации11.01.2013
Размер47.78 Kb.
ТипДокументы
скачать >>>

    Приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год

    Реализация решений XXIII отчетно-выборной конференции Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и ЭТП Украины, последующих пленумов и президиумов позволила выйти областной организации на более высокий уровень защиты прав и гарантий членов профсоюза.

    Однако продолжающийся экономический кризис, быстро меняющаяся обстановка во всех сферах жизни, нарушения в сфере трудовых отношений, принявшие массовый характер, потребовали от областной организации профсоюза своевременно реагировать и корректировать действия первичных профсоюзных организаций в защиту человека труда. Это требование определено в приоритетных и первоочередных направлениях деятельности на 2011 год, с последующим уточнением стратегии и тактики действий.

    ^ Донецкая областная организация профсоюза сосредоточит свою деятельность на следующих приоритетных направлениях:

    I В сфере защиты социально-экономических и трудовых прав



  • Стремиться к сохранению действующих и созданию новых рабочих мест за счет всех источников финансирования, суммарной численностью занятых во всех сферах производства не ниже уровня 2010 года, обеспечив защиту интересов каждой семьи работающих.

  • Принимать участие в работе комиссий по реорганизации, санации и ликвидации предприятий, антикризисных комиссий с целью защиты социально-экономических интересов членов профсоюза и предупреждения незаконных действий со стороны работодателя.

  • Усилить роль трудового коллектива в управлении предприятием, в повышении эффективности и производительности труда, качества выпускаемой продукции, снижения ее себестоимости, закрепив данное положение в коллективных договорах.

  • Не допускать выплаты заработной платы ниже предельного размера дохода, который дает право на получение социальной льготы.

  • Обеспечить установление месячной тарифной ставки (оклада) неквалифицированного работника (сквозных профессий), технического служащего на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом межквалификационных соотношений по каждой из профессий, предусмотренных Отраслевым и Региональным соглашениями, а для квалифицированных рабочих первого разряда – не ниже 120 процентов прожиточного минимума на трудоспособное лицо.

  • Предпринимать меры по недопущению задолженности по выплате заработной платы, инициировать своевременное предъявление исков к предприятиям-должникам, не выплачивающих зарплату работающим и контролировать исполнение судебных решений по этим вопросам.

  • В коллективные договора включать специальные нормы и положения о профессиональной подготовке, особенностях труда молодых работников, дополнительных гарантиях, льготах и компенсациях для них.

  • Активизировать разъяснительную работу о необходимости страхования в негосударственном пенсионном фонде трудящихся.

    II В сфере охраны труда и здоровья



  • Организовать контроль за своевременностью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, не допускать формального подхода к ее проведению.

  • Обеспечить контроль за отчислениями средств на охрану труда в соответствии с требованием Законодательства, Отраслевого и Регионального соглашений.

  • Обеспечить принципиальное и объективное участие представителей профсоюза при расследовании несчастных случаев и профзаболеваний, не допускать необоснованного обвинения пострадавших.

  • Продолжить совместные с Госгорпромнадзором проверки с целью предотвращения сокрытия несчастных случаев на производстве.

  • Осуществлять контроль за организацией прохождения и качеством проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, выполнению требований и рекомендаций заключительного акта по результатам медосмотров.

  • Осуществлять оперативное рассмотрение трудовых конфликтов в части предоставления льгот и компенсаций за работу в производствах с вредными и опасными условиями труда.

  • Осуществлять контроль за выполнением законодательства при выполнении работ во вредных и опасных условиях труда, в том числе соблюдение режимов труда и отдыха, предоставления дополнительных отпусков и льготных пенсий.

  • Способствовать восстановлению на предприятиях цехового медицинского обслуживания, организации лечебно-профилактического питания как неотъемлемого элемента комплекса мероприятий по охране здоровья работников во вредных условиях труда.

    ^ III В сфере правовой защиты членов профсоюза



  • При разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров обеспечивать на всех уровнях правовую защиту, в том числе в судах.

  • Проводить разъяснительную и консультативную работу в трудовых коллективах по законодательным и нормативным актам социальной направленности.

  • Осуществлять контроль, в том числе и совместно с государственными контролирующими органами, за соблюдением работодателем законных прав и интересов членов профсоюза, своевременно реагировать на каждый случай нарушений.

  • Осуществлять обучение профсоюзного актива применению норм и положений законодательства о труде и профсоюзах.

  • Осуществление контроля за недопущением снижения уровня социально – экономической защиты работников при изменении формы собственности.

    ^ IV В сфере защиты духовных, социально-культурных прав и интересов членов профсоюза и их семей



  • Способствовать вовлечению членов профсоюза в творческую деятельность, приобщать людей к духовным ценностям народной культуры, конкурсам, смотрам и т.д.

  • С целью привлечения работающих – членов профсоюза к занятиям физической культурой и спортом, организовывать и проводить отраслевые спартакиады на всех уровнях.

  • Способствовать сохранению действующей инфраструктуры детского оздоровления, обеспечить ее эффективное использование за счет кооперирования финансовых ресурсов работодателя, профсоюза и средств Фонда социального страхования.

  • Способствовать сохранению и развитию существующих без отдыха для организации оздоровления работающих и членов их семей.

    ^ V В сфере организационного и финансового укрепления

    областной организации



  • Противодействовать деструктивным силам, добивающимся раскола профсоюзного движения и его единства, дискредитирующим профсоюзы как организацию в общественно-политической структуре украинского общества

  • Осуществлять единую молодежную политику профсоюза, включающую защиту прав, интересов работающей и учащейся молодежи, привлечение ее в ряды профсоюза, подготовку и пополнение профсоюзного актива молодыми членами профсоюза в возрасте до 35 лет.

  • Обеспечить дальнейшее развитие профсоюзной системы обучения профактива и повышение его эффективности, предусматривать финансирование на эти цели не менее 5% профбюджета.

  • Усилить работу по организации подписки на профсоюзные издания.

  • С целью качественного выполнения уставных задач, реализации общих мероприятий, направленных на защиту членов профсоюза обеспечить безусловное выполнение первичными профсоюзными организациями финансовых обязательств перед областной организацией.







Похожие:

Приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год iconОсновные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2012 год

Приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год iconПлан работы Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности на II полугодие 2012 года
Об изменении в составе Донецкого областного комитета профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности и составе...
Приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год iconПостановление 15. 12. 2011г г. Горловка Пр.№2
Рассмотрев информацию о выполнении Приоритетных направлений деятельности Донецкой областной организации профсоюза в 2011 году и проект...
Приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год iconОтчетно-выборная конференция Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины постановление 15 октября 2010г г Горловка к- XXIV -1
Работу Донецкой областной организации профсоюза за отчетный период признать
Приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год iconПостановление 23 декабря 2011г г. Горловка Пр №7 «О плане работы Донецкой областной организации профсоюза на первое полугодие 2012 года»
Рассмотрев проект плана работы Донецкой областной организации профсоюза на первое полугодие 2012 года, Президиум Донецкой областной...
Приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год iconОтчет о работе Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности за период с 18 октября 2005 года по 15 октября 2010 года
Прошли пять лет после предыдущей конференции, которая состоялась 18 октября 2005 года. Эти годы были непростыми как для всех первичных...
Приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год iconТелефоны доверия по вопросам охраны труда профсоюзных органов Федерация профессиональных союзов Украины
Донецкая областная организация профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности
Приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год iconДонецька обласна органiзацiя профспілки
Президиума Донецкой областной организации профсоюза 12-13 мая 2012г и 26-27 мая 2012г в г. Горловка, по адресу пр. Ленина,11 (физкультурно...
Приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год iconПостановление 17. 12. 2009г г. Горловка Пр.№22 «О проведении отчетов и выборов в 2010 году»
В соответствии с Уставом профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины, «Инструкцией о проведении отчетов...
Приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011 год iconО практике работы областных организаций профсоюзов работников образования и науки, агропромышленного комплекса, Добропольской территориальной организации профсоюза
Добропольской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности по повышению мотивации профсоюзного членства...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©gua.convdocs.org 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов