Бальная система оценки деятельности членов Одесского отделения icon

Бальная система оценки деятельности членов Одесского отделения



НазваниеБальная система оценки деятельности членов Одесского отделения
Дата конвертации13.11.2012
Размер43.12 Kb.
ТипРешение
скачать >>>

Бальная система

оценки деятельности членов Одесского отделения

Инженерной Академии Украины


( Разработана мандатно-конкурсной комиссией)

Ф.И.О.

индивидуального

члена или

(наименование

коллективного

члена)

Звание,

(ф.и.о.

руководителя

организации

для коллект.

члена)

Должность по

месту работы

(дата вхождения в

состав отделения)

Выборная долж-

ность в академии

(№ договора и

доп..соглашения о сотрудничестве

для кол. члена)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Об-

щий

бал

Решение о

целесооб-

разности дальнейше-

го пребыва-

ния в ака-

демии




















































13

14

15

16

17
































































1.Выборная должность – 5 бал. 80-150 бал Активная работа в отделении, достойная поощрения ВЫВОДЫ и ПРЕДЛОЖЕНИЯ

2.Участие в работе собр., бюро – 4 бал Уровень Могут претендовать на присужд. очередного звания .

3.Выступление с предложениями – 6 бал академика и стипендии. 1.

4.Участие в программах –15 бал. ------------------------------------------------------------------------------------------

5. Участие в работе секций, выставках, 50-80 бал. Довольно активная работа. Могут претендовать на

патентно-лицензионных работах – 5 бал. Уровень присужд.очередного звания и степени.

6.Наличие планов – 2 бал. чл.-корресп.

7.Выполнение планов – 10 бал. -----------------------------------------------------------------------------------------

8.Участие в развитии отделения ( раз-

витие матер.- техн.базы ) – 20 бал. 30-50 бал. Требуется повышения активности. В исключительных

9.Коллективный член – 10 бал. Уровень случаях могут претендовать на присвоение очеред -

10.Своевременная уплата индивидуальны ак. советн. ных званий.

взносов – 5 баллов. ------------------------------------------------------------------------------------------

11.Своевременная уплата коллективных 25-30 бал. Срочно требуется перестройка в работе и повыше -

взносов -5 бал. ние активности. Не могут претендовать на присвое-

12Участие в ООО «Инжстратегии» – 5 бал. ние очередных званий.

13Участие в выездных семинарах, ------------------------------------------------------------------------------------------

конференциях, конгрессах – 20 бал. 10-25 бал. Неудовлетворительная работа в отделениии.

14.Подписка на журнал «Вестник ИАУ» – 3 бал Требуется принятие кардинальных мер.

15.Создание институтов - 10 бал. - -----------------------------------------------------------------------------------------

16.Участие в конкурсах: региональных, 0 – 10 бал. Принятие решение о приостановке членства ( вы-

республиканских, внутренних - 10 бал. ведение в резерв, исключение из списка активных

17.Участие в формировании социального пакета членов академии, представление о снятии стипен-

членов академии (страхование, работа с «Юпитером», дии до возвращения к активной фазе членства).

с провайдерами фондового рынка SWI. - 15 бал

+


Председатель ООИАУ А.А.Клименко Председптель МКК В.П.Молдаванов __________________________________



Похожие:

Бальная система оценки деятельности членов Одесского отделения iconСайт одесского отделения инженерной академии украины
Понимая важность существования и дальнейшего развития сайта Одесского отделения иау его председатель академик Клименко А. А. в сентябре...
Бальная система оценки деятельности членов Одесского отделения iconОтчет луганского областного отделения воо «Комитет избирателей Украины» о деятельности в 2010 году Финансовые результаты Доходы
На Президентских выборах 2010 года основная деятельность была связана с обучением членов избирательных комиссий
Бальная система оценки деятельности членов Одесского отделения iconПротокол №11 от 24. 12. 2004 г
Настоящее положение разработано в соответствии с Уставом Одесского отделения иау, утвержденным 20 февраля 1998 года, и зарегистрированным...
Бальная система оценки деятельности членов Одесского отделения iconДоклад Руководителя Территориального Одесского отделения Союза налоговых консультантов Украины Хоролец Татьяны Ивановны
То снку как налогового информационного органа, ответственного за работу с налогоплательщиками
Бальная система оценки деятельности членов Одесского отделения iconСайт одесского отделения инженерной академии украины
На этапе проектирования необходимо: создать качественный «фундамент» сайта, предусмотреть возможности и направления для его развития,...
Бальная система оценки деятельности членов Одесского отделения iconПротокол №1 Решением Общего собрания ооиау 24 декабря 2004 г. Протокол №1 положение «О выплате индивидуальным членам Одесского отделения иау стипендий за счет средств организаций и предприятий»
Поддерживая целесообразность Указа Президента Украины Л. Д. Кучмы от 20. 03. 2003 года
Бальная система оценки деятельности членов Одесского отделения iconИнформационно-аналитическая система финансового анализа акционерного предприятия гора Валентина Андреевна, главный инженер-математик Дзядык Юрий Владиславович, кандидат физико-математических наук, н с. Лещенко Валентина Андреевна, научный сотрудник
Главной задачей в управлении таким объектом является минимизация риска его деятельности на основе оценки и анализа каждого принимаемого...
Бальная система оценки деятельности членов Одесского отделения iconЗакон ермаков юрий михайлович член Совета Украинской Федерации работников негосударственных служб безопасности (уфрнсб), председатель Одесского регионального отделения Федерации
...
Бальная система оценки деятельности членов Одесского отделения iconВсеукраинский cеминар нетарифное регулирование в внешнеэкономической деятельности. Система разрешительной документации
Нетарифное регулирование в внешнеэкономической деятельности. Система разрешительной документации
Бальная система оценки деятельности членов Одесского отделения iconМеждународная Ассоциация Маркетинговых Инициатив Обзор деятельности Ассоциации
Регулирование членства и привлечение новых членов, развитие связей и партнерства
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©gua.convdocs.org 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов