Медіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі icon

Медіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі



НазваниеМедіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі
Дата конвертации15.02.2013
Размер62.4 Kb.
ТипДокументы
скачать >>>

МЕДІА-ЦЕНТР ФПУ

ВІДДІЛ ВЗАЄМОДІЇ ЗІ ЗМІ


ЩОДЕННИЙ МОНІТОРИНГ ІНТЕРНЕТ-ВИДАНЬ

10/02/2012


ПРОФСПІЛКОВІ НОВИНИ


Президент Украины встретился с Председателем ФПУ Юрием Куликом

Сегодня, 10 февраля, как сообщает Медиа-центр ФПУ, состоялась встреча Президента Украины Виктора Януковича с Председателем Федерации профсоюзов Украины Юрием Куликом.

Во время встречи Президент Украины Виктор Янукович отметил важность расширения социального диалога между государством, профессиональными союзами и работодателями, в осуществлении экономических и социальных реформ для значительного подъема уровня жизни граждан Украины.

Глава государства подчеркнул понимание властью важной роли профсоюзов, как представителей гражданского общества, в первую очередь в реализации и защите трудовых и социально-экономических прав людей труда.

Председатель ФПУ, в свою очередь, поднял пакет вопросов, в частности относительно совершенствования социальной составляющей Государственного бюджета Украины на 2012 год, легализации занятости и заработной платы, погашения задолженности по выплатам зарплат, усиления безопасности труда трудящихся, эффективного сочетания государственного и общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, преодоления бедности, и тому подобное.

http://podrobnosti.ua/power/2012/02/10/819815.html



^ Глава держави підтримує ініціативу щодо посилення діалогу влади та профспілок

Президент України Віктор Янукович підтримує ініціативу профспілкових комітетів щодо покращення діалогу влади та профспілок. Про це після зустрічі з Главою держави повідомив голова Федерації профспілок України Юрій Кулик. «Ми мали можливість обговорити проблеми, які сьогодні цікавлять і профспілки, і державу. Це перш за все посилення, поглиблення соціального діалогу між державою і профспілками», – сказав голова ФПУ. 

За словами Юрія Кулика, під час зустрічі обговорювалися питання підвищення заробітної плати, зайнятості населення, відновлення роботи підприємств. «І звичайно, це були питання розвитку громадянського суспільства. А в контексті розвитку громадянського суспільства – питання підвищення ролі профспілок», – наголосив він. 

На переконання голови ФПУ, для вирішення зазначених питань необхідно налагодити у регіонах постійний діалог влади, роботодавців та профспілкових організацій.  

http://www.president.gov.ua/news/22906.html



^ Пробелы в Законе о защите персональных данных

Федерации профсоюзов Украины выразила народным депутатам свою обеспокоенность наличием в Законе о защите персональных данных пробелов в виде невозможных для выполнения норм, что может привести к безосновательному привлечению к ответственности владельцев баз персональных данных, в том числе профсоюзов.

В частности:

  • Законом не сформулирована цель обработки персональных данных, во многих нормах он отсылает к другим, еще не принятым нормативно-правовым актам;

  • отсутствуют нормы, детализирующие их применение отдельными категориями субъектов (общественные организации, в том числе профсоюзные);

  • не определен исчерпывающий перечень сведений, которые относятся к персональным данным, и отсутствует четкая процедура уничтожения персональных данных;

  • не предусмотрено, какие условия должен создать владелец базы данных для их надлежащей защиты и т. п.

  • Авторы письма обращают внимание на необходимость упрощения бюрократических процедур регистрации баз персональных данных.

Так, предлагается предусмотреть, что обработка персональных данных владельцем баз на основании трудовых и гражданско-правовых отношений, членства в общественных объединениях (в том числе профсоюзных), может осуществляться без обязательного уведомления органа по защите прав субъектов персональных данных при условии, что персональные данные не будут распространяться или разглашаться третьим лицам без письменного согласия субъекта персональных данных, а относительно членства — при условии использования этих данных для достижения законных целей, предусмотренных учредительными документами общественных организаций. Именно таким образом сформулирована аналогичная норма в соответствующем законе России (постановление от 23.12.2011 г. № П-9-21).

http://chp.com.ua/all-news/item/16107-probelyi-v-zakone-o-zaschite-personalnyih-dannyih



Работа спорится

Завершается подготовка Трудового кодекса

Пять лет обсуждения проекта нового Трудового кодекса позволили профсоюзам и работодателям достичь компромисса по большинству позиций. Сторонам осталось урегулировать всего десяток спорных норм. Они, в частности, касаются размера штрафных санкций за нарушение сроков выдачи заработной платы, возможностей выплаты зарплаты бастующим работникам и обязательного предоставления кандидату объяснения в случае отказа в приеме на работу. Впрочем, назвать сроки принятия документа его разработчики по-прежнему не могут, хотя готовы обсуждать кодекс в парламенте.


В распоряжении "Ъ" оказались основные замечания Федерации работодателей (ФРУ) к проекту Трудового кодекса, который уже четыре года готовится ко второму чтению. Новая редакция кодекса (трудовые отношения пока регулируются КЗоТ от 1971 года) была подана в парламент в 2007 году и спустя полгода принята за основу. Дальнейшее рассмотрение проекта было отложено из-за массовых протестов населения. Но 7 февраля глава государства, открывая X сессию, поручил активизировать процесс.

В результате последних совещаний ФРУ с Федерацией профсоюзов (ФПУ) стороны согласились пойти на компромисс по четырем позициям. ФПУ одобрила предложение работодателей не согласовывать с ними вопросы расторжения трудовых договоров (ограничившись консультированием), системы стимулирования и пересмотра норм труда, продолжительности рабочего дня. Согласованы сроки подписания предприятиями коллективных договоров. Представителям ФРУ удалось убедить оппонентов, что сроки подписания коллективного договора должны самостоятельно определяться предприятием и работниками, тогда как одобренный в первом чтении кодекс предусматривал срок до 1 февраля.

Сторонам пока не удается достичь согласия в вопросе определения размеров штрафных санкций за нарушение сроков выплаты зарплат. Парламент принял в первом чтении норму о введении пени в объеме двойной ставки НБУ за каждый день задержки выплаты — 15%. Заместитель главы совета ФРУ Алексей Мирошниченко настаивает на штрафе в 120% ставки НБУ и признании задолженности не с первого дня, а по истечении месяца. "А что должен делать сотрудник, когда ему не выплачивают зарплату? — возмущается заместитель главы ФПУ Григорий Осовой.— Возможно, выход из ситуации — взять кредит. Но под 12% никто его не даст, поэтому, предлагая размеры штрафов, мы ориентируемся на реальные показатели". На стадии переговорного процесса находится и не урегулированный действующим КЗоТ вопрос о возможности выплаты зарплат бастующим сотрудникам в период забастовки. Работодатели считают, что работники станут чаще бастовать, а предприятия будут нести убытки. Господин Мирошниченко предлагает профсоюзам использовать международный опыт и создать забастовочный фонд, наполняемый за счет членских взносов сотрудников.

Спорным оказалось и требование профсоюзов обязать работодателей предоставлять кандидатам мотивированный отказ в приеме на работу. Представители бизнеса оценивают это как попытку ограничить их право проводить самостоятельную кадровую политику. Нет пока и договоренности о сокращении льгот и соцгарантий — предложено не распространять их на всех сотрудников с семейными обязательствами, а только на одного члена семьи. "Нужно, чтобы выплату получали не оба супруга, а один",— пояснил господин Мирошниченко. В проекте кодекса такие преференции прописаны на период отпуска, командировки, но не только названной категории граждан, но и ветеранам труда и войны, женам военнослужащих, лицам, прошедшим срочную или альтернативную службу. Среди несогласованных норм — предоставление наемным сотрудникам права управлять предприятием, переход от минимальной зарплаты к минимальному доходу, создание единого контролирующего органа вместо семи.

Господин Мирошниченко отмечает, что кодекс готов на 95%, а новые правки будут неизбежны даже после его вступления в силу. По словам источника "Ъ" в Министерстве социальной политики, в правительстве также считают, что документ доработан почти на 100%. Переговоры социальных партнеров будут продолжаться всю следующую неделю, чтобы уже 22 февраля члены парламентского комитета по вопросам социальной политики и труда рассмотрели документ, говорит глава комитета Василий Хара (Партия регионов). Однако назвать дату голосования в сессионном зале он затруднился, а спикер Владимир Литвин в начале этой недели и вовсе заявил, что депутаты в ближайшее время не планируют рассматривать проект Трудового кодекса. По мнению господина Хары, работники будут защищены, поскольку учтено большинство замечаний, но все же стоит исключить из кодекса регулирование трудовых отношения в сфере малого бизнеса.

http://www.kommersant.ua/doc/1869685




Похожие:

Медіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі iconМедіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі щоденний моніторинг інтернет-видань
Председатель фпу юрий Кулик в Женеве поделился украинским опытом борьбы с безработицей
Медіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі iconМедіа-центр апарату фпу відділ взаємодії зі змі щоденний моніторинг інтернет-видань
Фпу против вмешательства международных финансовых учреждений во внутреннюю социальную политику Украины
Медіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі iconМедіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі
Украине впервые будет отмечаться День социальной справедливости, сообщает медиа-центр Федерации профсоюзов Украины
Медіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі iconМедіа-центр апарату фпу відділ взаємодії зі змі щоденний моніторинг інтернет-видань
Про основні заходи щодо управління майновим комплексом фпу за період з грудня 2008 р по червень 2009 р
Медіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі iconМедіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі
Минимальная зарплата должна быть в пределах 2 тысяч. – Глава Федерации профсоюзов Украины
Медіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі iconМедіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі
Юрій кулик: «У співпраці з урядом профспілки можуть розв’язати багато актуальних проблем»
Медіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі iconМедіа-центр апарату фпу відділ взаємодії зі змі
Профсоюз таксистов Киева высоко оценивает первый рейд гаи по проверке такси и диспетчерских служб
Медіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі iconМедіа-центр апарату фпу відділ взаємодії зі змі
Льготное пенсионное обеспечение работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда: реалии настоящего
Медіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі iconМедіа-центр апарату фпу відділ взаємодії зі змі
Парламент ухвалив зміни до Держбюджету-2009 щодо забезпечення виплати пенсій і соцдопомог у підвищеному розмірі
Медіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі iconМедіа-центр фпу відділ взаємодії зі змі щоденний моніторинг інтернет-видань
Юрий Кулик: «профсоюзы должны активно влиять на государственную политику ценообразования»
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©gua.convdocs.org 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов