Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування icon

Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування



НазваниеВизначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування
Дата конвертации09.11.2012
Размер29.69 Kb.
ТипДокументы
скачать >>>
1. /Modern dergsl 07.2012.doc
2. /cilisna systema.doc
3. /press-reliz.doc
4. /Держсл.doc
5. /Питання присв. ранг. держ. службовцям.doc
6. /По службовому житлу.doc
7. /Створено нормативне п_дгрунтя.doc
8. /Чугу-всько- позиц-йн- матер-али - копия.doc
9. /позиц-йн- матер-али державна ц-льова програма.doc
10. /прес-рел-з Нов- завдання щодо п-двищення квал-ф-кац--.doc
«Завдання, визначені Президентом України та Кабінетом Міністрів України щодо модернізації та розвитку державної служби, буде виконано,» – В’ячеслав Толкованов
На шляху створення цілісної системи роботи з кадрами
Рішення керівника державної служби в державному органі щодо порушення наданих Законом України «Про державну службу» прав на державну службу або виникнення перешкод у їх реалізації
Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування
Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу
Визначено порядки надання державним службовцям службового житла, а також компенсації витрат на проживання
Створено нормативне підґрунтя професійної та ефективної державної служби
Розвиток фізичної культури та спорту – гарантія досягнення успіхів у професійній діяльності державних службовців
Розроблення державної цільової програми розвитку державної служби на період до 2016 року
Нові завдання щодо підвищення кваліфікації керівників та спеціалістів служб персоналу державних органів


Визначено стратегічні орієнтири розвитку

системи професійного навчання персоналу

органів державної влади та органів місцевого самоврядування


24 вересня 2012 року в м. Одеса у рамках IV Щорічних Рішельєвських академічних слухань проведено Всеукраїнську нараду-семінар щодо стратегічних орієнтирів розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування в умовах реалізації адміністративної реформи.

В рамках заходу було розглянуто низку питань щодо організації підвищення рівня професійної компетентності керівників державної служби, керівників і працівників служб персоналу в державних органах із загальних питань застосування Закону України від 17 листопада 2011 року № 4050- VI «Про державну службу» (нова редакція); підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань запобігання та протидії корупції; підсумків вступної кампанії до вищих навчальних закладів, що здійснюють підготовку магістрів за спеціальностями галузі знань «Державне управління» за державним замовленням у 2012 році та потреби регіонів у професійному навчанні державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування; розробки галузевого стандарту вищої освіти підготовки магістрів за спеціальністю «Державна служба» галузі знань «Державне управління» на основі компетентнісного підходу; ефективного використання інноваційного інструментарію «Кластер підвищення кваліфікації»; навчально-методичного забезпечення професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування тощо.

У своєму виступі Голова Нацдержслужби В’ячеслав Толкованов представив ключові підходи до модернізації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування в умовах реформи державної служби, стрижнем якої є забезпечення прямої кореляції між службовим просуванням та оплатою праці з рівнем кваліфікації службовця, його компетентністю, старанністю, діловими якостями.

Новий Закон України «Про державну службу», що вступить в дію з 1 січня 2013 року, передбачає створення системи впливу постійного професійного навчання на кар’єрне просування вітчизняних держслужбовців. Для цього необхідно створити систему комплексного безперервного навчання.

«Це дозволить посилити роль суб’єктів управління персоналом на державній службі, підвищити рівень її ефективності і професійності, запровадити дієві механізми запобігання проявам корупції»,- завважив Голова Нацдержслужби.

За результатами розгляду було прийнято рішення, в якому зазначено, насамперед, про удосконалення нормативно-правової бази з питань підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад; оновлення програм підвищення кваліфікації відповідно до пріоритетів державної політики щодо визначення перспектив розвитку людських ресурсів та основних напрямів Програми економічних реформ на 2010 - 2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава»; приведення обсягу та змісту програм підвищення кваліфікації у відповідність до політики управління і тенденцій розвитку людських ресурсів та їх зв’язку з плануванням кар’єри персоналу; проведення наукових досліджень; упорядкування мережі навчальних закладів з урахуванням поліпшення їх освітньої і наукової діяльності, кадрового та методичного потенціалу; оптимізації видатків на функціонування системи підвищення кваліфікації з одночасним зміцнення взаємозв'язку між органами державної влади, органами місцевого самоврядування та навчальними закладами системи підвищення кваліфікації.


ДОВІДКОВО.

Всеукраїнську нараду-семінар організовано Нацдержслужбою України у співпраці з Національною академією державного управління при Президентові України та Одеським регіональним інститутом державного управління НАДУ.

Учасниками заходу були представники Адміністрації Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, керівники центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, галузевих закладів післядипломної освіти та вищих навчальних закладів, які здійснюють підготовку магістрів за спеціальностями галузі знань «Державне управління».


Прес-служба Нацдержслужби України




Похожие:

Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування iconЗакону України «Про асоціації органів місцевого самоврядування»
Розділом IV закону визначено засади взаємодії Асоціацій з органами державної влади при розробленні та здійсненні державної політики...
Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування iconЗакон україни про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації {Відомості Верховної Ради України (ввр), 1997, N49, ст. 299}
Цей Закон відповідно до Конституції України (254к/96-вр) визначає порядок всебічного І об'єктивного висвітлення діяльності органів...
Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування iconПроект Пропозиції то «Технології оптимального розвитку особистості» до Плану спільних заходів місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування,
Пропозиції то «Технології оптимального розвитку особистості» до Плану спільних заходів місцевих органів виконавчої влади, органів...
Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування iconПротокол №7 засідання студентського наукового гуртка №2 кафедри державного будівництва
Лук’янчук О. О. 3 курс, 4 факультет, 16 група «Відносини органів державної влади, органів влади Автономної Республіки Крим і органів...
Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування iconДодаток до рішення обласної ради шостого скликання від 25. 02. 2011 Обласна програма взаємодії органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування
Обласної програми взаємодії органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування та інститутів громадянського суспільства на...
Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування iconПрограма економічного і соціального розвитку Тиврівського району на 2013 рік
Вона передбачає забезпечення узгоджених спільних дій місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування задля...
Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування iconЗаява розширеного засідання Дорадчої ради з питань взаємодії органів місцевого самоврядування та місцевих органів виконавчої влади при голові Тернопільської обласної ради за участю членів Асоціації органів місцевого самоврядування
Недосконалість чинного законодавства з цих питань породжує компетенційні спори між різними рівнями влади як по горизонталі, так і...
Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування iconМагістратури вищих навчальних закладів –важлива складова системи підготовки державних службовців
України, проведення політичної, адміністративної та економічних реформ потребують, щоб компетентність, професіоналізм і лідерство...
Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування iconМагістратури вищих навчальних закладів –важлива складова системи підготовки державних службовців
України, проведення політичної, адміністративної та економічних реформ потребують, щоб компетентність, професіоналізм і лідерство...
Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування iconМагістратури вищих навчальних закладів –важлива складова системи підготовки державних службовців
України, проведення політичної, адміністративної та економічних реформ потребують, щоб компетентність, професіоналізм і лідерство...
Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування iconЧернігівський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ І організацій
Порівняльна характеристика основних положень законів України в сфері корупції/ Черніг центр перепідготовки та підвищення кваліфікації...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©gua.convdocs.org 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов