Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу icon

Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу



НазваниеІнформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу
Дата конвертации09.11.2012
Размер21.53 Kb.
ТипІнформація
скачать >>>
1. /Modern dergsl 07.2012.doc
2. /cilisna systema.doc
3. /press-reliz.doc
4. /Держсл.doc
5. /Питання присв. ранг. держ. службовцям.doc
6. /По службовому житлу.doc
7. /Створено нормативне п_дгрунтя.doc
8. /Чугу-всько- позиц-йн- матер-али - копия.doc
9. /позиц-йн- матер-али державна ц-льова програма.doc
10. /прес-рел-з Нов- завдання щодо п-двищення квал-ф-кац--.doc
«Завдання, визначені Президентом України та Кабінетом Міністрів України щодо модернізації та розвитку державної служби, буде виконано,» – В’ячеслав Толкованов
На шляху створення цілісної системи роботи з кадрами
Рішення керівника державної служби в державному органі щодо порушення наданих Законом України «Про державну службу» прав на державну службу або виникнення перешкод у їх реалізації
Визначено стратегічні орієнтири розвитку системи професійного навчання персоналу органів державної влади та органів місцевого самоврядування
Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу
Визначено порядки надання державним службовцям службового житла, а також компенсації витрат на проживання
Створено нормативне підґрунтя професійної та ефективної державної служби
Розвиток фізичної культури та спорту – гарантія досягнення успіхів у професійній діяльності державних службовців
Розроблення державної цільової програми розвитку державної служби на період до 2016 року
Нові завдання щодо підвищення кваліфікації керівників та спеціалістів служб персоналу державних органів



Урегульовано питання присвоєння рангів державним службовцям та визначення співвідношень між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями»

Постанова Кабінету Міністрів України від 25.07.2012 № 680 «Питання присвоєння рангів державних службовців та визначення співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями» розроблена відповідно до статті 27 Закону України від 17.11.2011 № 4050-VI «Про державну службу» (нова редакція) та на виконання підпункту 199.1.1.1. Національного плану дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» з метою урегулювання питання присвоєння рангів під час призначення на посаду державного службовця.

Ранги присвоюються державним службовцям в індивідуальному порядку відповідно до займаної посади, рівня професійної кваліфікації та результатів роботи, а також одночасно з призначенням на посаду державної служби, а у разі встановлення випробування - після його закінчення.

Черговий ранг у межах відповідної підгрупи посад державної служби присвоюється державному службовцю через кожні два роки з урахуванням оцінювання результатів його службової діяльності.

Обов’язковою нормою для присвоєння чергового рангу державного службовця є результати оцінювання. У разі настання терміну присвоєння чергового рангу державному службовцю, який не проходив оцінювання результатів службової діяльності у відповідному органі державної влади, враховується інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу.

Новелою прийнятого Порядку, є окремий розділ, який визначає співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та спеціальними званнями.

Це дає право, під час прийняття на посаду державного службовця, особі, якій раніше було присвоєно ранг посадової особи місцевого самоврядування, військове звання, дипломатичний ранг чи спеціальне звання, присвоїти ранг державного службовця не нижче рангу посадової особи місцевого самоврядування, військового звання, дипломатичного рангу чи іншого спеціального звання, яке раніше було присвоєно.

Співвідношення між рангами державних службовців і військовими та спеціальними званнями визначаються окремими додатками до постанови.

Зазначені співвідношення застосовується лише під час призначення на посаду державного службовця.

Прес-служба Нацдержслужби України

вул. Прорізна, 15, Київ-34, Україна 01601;

Контактні телефони: +380 (44) 256-00-64; Факс: +380 (44)279-05-29,

e-mail: Oksana.Pidorina@nads.gov.ua; volodymyr.zubchuk@nads.gov.ua

офіційний веб-сайт Нацдержслужби України www.nads.gov.ua




Похожие:

Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу iconІнформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу
Урегульовано питання присвоєння рангів державним службовцям та визначення співвідношень між рангами державних службовців і рангами...
Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу iconДодаток до розпорядження міського голови Положення Про комісію з питань оцінювання вартості, вирішення питання щодо можливості використання, місця та строку зберігання дарунків,
Про комісію з питань оцінювання вартості, вирішення питання щодо можливості використання, місця та строку зберігання дарунків, одержаних...
Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу iconКількісні показники результатів роботи депутатських фракцій та груп за вересень-грудень 2003 року Кількість виступів з місця

Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу iconЗняття з реєстрації місця проживання в Україні
Реєстрація | | | попереднього | | |
Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу iconАплікаційна форма учасника регіонального тренінгу щодо збору даних
...
Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу iconАнкета для проведення попереднього оцінювання системи управління якістю (суя)
Юридична адреса
Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу iconАнкета для проведення попереднього оцінювання системи управління безпечністю харчових продуктів (субхп)
Юридична адреса
Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу iconМоніторинг та оцінювання програм як засіб покращання соціальної політики О. Макарова Соціальна політика в період кризи
Нормальна реалізація програми неможлива без відстеження хода робіт і аналізу отриманих результатів. Саме цю функцію виконує моніторинг...
Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу iconЗакон україни про національну систему кваліфікацій цей Закон регулює суспільні відносини, пов'язані із створенням, функціонуванням та управління кваліфікаціями в Україні. Стаття 1
Визнання результатів самостійного навчання – визнання набутих людиною компетенцій, незалежно від способу та місця навчання, шляхом...
Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу iconПротокол про порушення санітарних норм від 03. 08. 11 р. (перелічити подані матеріали справи щодо притягнення до адміністративної відповідальності) щодо порушення санітарного законодавства Ремецька Тетяна Миколаївна буфетчиця, кафе «Словечно»
По батькові особи, яка притягається до відповідальності, її посада, місце роботи та адреса місця роботи
Інформація щодо результатів оцінювання з попереднього місця роботи на запит служби персоналу iconПротокол про порушення санітарних норм від 16. 09. 11 р. (перелічити подані матеріали справи щодо притягнення до адміністративної відповідальності) щодо порушення санітарного законодавства Бондарчук Світлана Володимирівна продавець, магазин «Вікторія»
По батькові особи, яка притягається до відповідальності, її посада, місце роботи та адреса місця роботи
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©gua.convdocs.org 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов