Информация начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости icon

Информация начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости



НазваниеИнформация начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости
Дата конвертации22.03.2013
Размер51.03 Kb.
ТипДокументы
скачать >>>


Информация

начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости


Сегодня перед государственной службой занятости стоят конкретные задачи, по минимизации последствий международного финансового кризиса, который неизбежно приведет к сокращению занятости.

По экспертным оценкам, в 2009 году может произойти снижение реальных объемов ВВП на 3 - 4 %. Таким образом, можно ожидать роста безработицы до 7 - 8 %. Но Украина сталкивалась и с более серьезными проблемами безработицы, когда в 1998 - 2000 годах ее уровень достигал 11,3 – 11,6 % экономически активного населения.

Стратегия нашей информационно-разъяснительной работы относительно кризиса и его последствий для рынка труда основывается на следующем.

Первое. Объективная оценка ситуации

Опираясь на статистические данные, опросы работодателей и их корректное сопоставление, мы отслеживаем настоящее положение дел на рынке труда.

Рынок труда инертен и делать выводы о реальных изменениях, можно будет лишь несколько месяцев спустя, т.е. в первом квартале 2009 года.

Второе. Изменение восприятия ситуации

Работодатели должны рассматривать взаимодействие со службой, как возможность сохранения кадров, повышения их квалификации, переобучения при реконструкции производства

Третье. Донести до работодателя и людей возможности службы занятости.

Вся наша работа строиться на тесном взаимодействии с работодателями. На местах развернута широкомасштабная информационно - разъяснительная работа среди работодателей - прежде всего, в части предотвращения необоснованных увольнений.

Работодатели должны понимать - сократить персонал или принудить людей к увольнению - можно, но вернуть профессионалов практически невозможно, а новых брать - негде.

Государственная служба занятости ставит перед собой задачу в личном контакте с работодателями выяснить реальные перспективы занятости этих людей в ближайшем будущем. И на основании этих данных предпринимать упреждающие меры.

Прежде всего, это выездные консультации информационно-разъяснительного характера непосредственно с работниками (массовые, групповые, индивидуальные), направленные на формирование у людей реальной оценки перспектив занятости.

  1. Одним из основных направлений нашей деятельности остается профессиональная ориентация населения.

^ В условиях кризиса мы нацелены оказывать людям такие профориентационные услуги, которые, напрямую влияют на изменение поведенческих установок, формируют адекватное представление об экономической ситуации и своих личных возможностях на рынке труда.

2) ^ В условиях экономической нестабильности повышается роль социального партнерства между государственной службой занятости и работодателями. Такое партнерство находит отражение в экономической поддержке предприятий, в том числе путем предоставления дотаций работодателям на заработную плату при трудоустройстве безработных, обучении безработных под потребность работодателя.

3) Одной из самых действенных мер предотвращения негативных последствий кризиса мы рассматриваем профессиональное обучение. Профессиональное обучение - как рост компетенции, расширение профессиональных навыков - повышение готовности к мобильной смене рабочего места и видов занятости.

У нас есть опыт. Мы ежегодно обеспечиваем профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации более 200 тысяч человек. За 10 месяцев уровень охвата безработных профессиональным обучением достиг 15,8%.

Однако, в условиях спада производства, особенно, в химической промышленности и металлургии, происходит формирование избытка рабочей силы. Как правило, в первую очередь сокращаются экономически неэффективные работники.

Учитывая, что сегодня каждый четвертый занятый - это работник на низкоквалифицированных работах не требующих особых знаний или навыков приоритетом в работе государственной службы занятости становится развитие профессиональных качеств людей которые оказались без работы.

Для этого:

Первое. Организована работа по оперативному изучению текущей и перспективной потребности регионов в квалифицированных работниках, анализируем, по каким направлениям необходимо увеличить обучение безработных, в том числе путем проведения встречи с руководителями рынкообразующих предприятий.

^ Второе. Параллельно изучаем в каких учебных заведениях возможна профподготовка квалифицированных кадров по составленному перечню профессии и специальностей. С обязательным привлечением к организации учебного процесса работодателей.


^ Кроме того возможна организация временной занятости на общественных работах в условиях кризиса становится не только активной формой поддержки безработных, но и методом предотвращения безработицы.

Одним из путей минимизации последствий финансово-экономического кризиса является расширение сферы применения временной занятости как уже зарегистрированных безработных, так и работников предприятий, которые временно не задействованы на основном производстве.

С этой целью Государственным центром занятости разработан законопроект, предусматривающий внедрение профилактических мероприятий, направленных на предотвращение возникновения страхового случая по безработице. Предусматривается, на период приостановки основной деятельности предприятий, возможность проведения работодателями ремонтных работ, модернизацию производства с привлечением своих же работников с финансированием затрат на заработную плату за счет средств нашего Фонда. Но это при условии, что за работником сохраняется основное место работы и срок проведения работ не превышает 6 месяцев.



Похожие:

Информация начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости icon4. Інформаційні системи і технології в економіці
И хотя сейчас только вырабатываются подходы и имеются отдельные примеры организации производства продукции и предоставления услуг...
Информация начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости iconЦентр комплексной помощи для вич-позитивных людей
Вич, получать интегрированный пакет медико-социальных, психологических и консультативных услуг в одной организации
Информация начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости iconРегиональный проект поддержки защиты беларусь, молдова и украина
Заместитель начальника Управления международного сотрудничества Государственного пограничного комитета
Информация начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости iconГосударственное управление и исполнительная власть
Отличие государственного и общественного управления важно в свете теории об отмирании государства и переходе к общественному коммунистическому...
Информация начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости iconОценка Предоставления Интегрированных Услуг в Украине
Во время визита на сайт, было определено некоторое количество проблемных моментов, которые не свойственны только одной программе...
Информация начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости iconПротокол №7 от 7 октября 2006 г
Госпредпринимательства, мвд украины от 14. 09. 2006 г. «О внесении изменений в Порядок контроля за соблюдением Лицензионных условий...
Информация начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости iconУправлением Верховного Комиссара ООН по Делам Беженцев протокол первого заседания Регионального Руководящего Комитета (ррк) Регионального Проекта Поддержки Защиты (рппз) Приложение: Измененное техническое задание
Республика Беларусь: г-н Александр Свидерский, Заместитель начальника Управления международного сотрудничества Государственного пограничного...
Информация начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости iconЗаявление о заинтересованности в участии в описании национальной модели предоставления услуг, и в получении технической поддержки
Скрытая эпидемия вич-инфекции среди мужчин, практикующих секс с мужчинами в странах региона Восточная Европа и Евразия: восточноевропейский...
Информация начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости iconСсылка-на-Правила-предоставления-и-получения-телекоммуникационных-услуг

Информация начальника управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости iconДиаграмма Динамика рождаемости и смертности (‰, на 1000 чел.) в России в 1978–2005 гг. («русский крест») [8, 51]
Одна из первых работ Д. А. Халтуриной (кафедра организации социальных систем и антикризисного управления Российской академии государственной...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©gua.convdocs.org 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов